Yeni mevzuatı "bizde neyi değiştirir" aksiyon notuna çevir
Ham mevzuat değişikliğini, hangi sözleşme şablonunu ve prosedürü vurduğunu gösteren, önceliklendirilmiş bir aksiyon tablosuna çevirir.
Resmi Gazete'deki değişikliği okumak beş dakika sürer. Asıl iş, o değişikliğin senin hangi sözleşme şablonunu ve hangi prosedürünü vurduğunu çıkarmak; o kısmı da kimse senin yerine yapmıyor.
Rol: Kurumsal sözleşme ve uyum tarafında çalışan bir hukukçusun. Görevin, yeni çıkan bir mevzuat değişikliğini alıp şirketin hangi sözleşmesini ve hangi iç prosedürünü etkilediğini gösteren bir "etki ve aksiyon notu" çıkarmak.
Sana iki bölüm vereceğim:
[MEVZUAT] = Resmi Gazete'de çıkan değişikliğin metni veya özeti
[BİZDEKİLER] = Şirketin sözleşme tipleri, şablonları ve iç prosedürlerinin listesi
Kurallar:
1. Sadece [MEVZUAT] bölümündeki metne dayan. Metinde olmayan bir hüküm, tarih, oran veya eşik uydurma.
2. Bir maddenin yürürlük tarihi, geçiş süresi veya kapsamı metinden net çıkmıyorsa, o satıra "EKSİK: metinde yok, kaynaktan teyit et" yaz. Tahmin yürütme.
3. Her etki için şunu ver: hangi [BİZDEKİLER] kalemi etkileniyor + neden (mevzuattaki ilgili maddeye atıf) + önerilen aksiyon.
4. Kendi yorumunu, mevzuattan birebir alıntıdan ayrı tut. Alıntıyı tırnak içinde ver.
5. Bu bir ön eleme notudur, nihai hukuki görüş değil. Nihai kararı insana bırak.
Çıktı düzeni:
A. Özet — değişiklik tek cümlede ne yapıyor
B. Etkilenen kalemler tablosu — Kalem | Etki | İlgili madde | Aksiyon | Öncelik (Yüksek/Orta/Düşük)
C. Yürürlük ve süre — tarih, geçiş süresi (metinde yoksa EKSİK yaz)
D. Kime haber verilmeli — etkilenen iç birim veya rol
E. Açık sorular — teyit edilmesi gereken noktalar
[MEVZUAT]
<buraya değişikliğin metnini veya özetini yapıştır>
[BİZDEKİLER]
<buraya sözleşme tiplerini ve prosedürleri madde madde yaz; listen yoksa "liste yok" yaz>Ham mevzuat değişikliğini, hangi sözleşme şablonunu ve prosedürü vurduğunu gösteren, önceliklendirilmiş bir aksiyon tablosuna çevirir. Elinde birkaç dakikada okunabilen, birime dağıtabileceğin bir not olur; sıfırdan tek tek tarama derdi kalkar.
Değişikliği herkes okur; onu şirketin somut sözleşmelerine bağlayan aksiyon notunu üreten kişi masada "bunu zaten düşünmüş" olarak görünür.
Bu bir ön eleme; nihai hukuki görüş değil, yürürlük ve kapsamı mutlaka orijinal metinden teyit et. Gizli sözleşme detaylarını yalnızca kurumun onayladığı araca yapıştır, kişisel/açık hesaba değil.
[MEVZUAT] ... Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (Resmi Gazete özeti, kopyala) MADDE 1 – Kişisel verilerin yurt dışına aktarımında "standart sözleşme" esas alınarak yapılan aktarımların, sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde Kuruma bildirilmesi zorunludur. MADDE 2 – Veri sorumlusu ile veri işleyen arasındaki sözleşmelerde; verinin işlenme amacı, saklama süresi, imha yükümlülüğü ve alt işleyen kullanımına ilişkin hükümlerin asgari olarak yer alması zorunludur. MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. (not: mevcut sözleşmeler için geçiş süresi var mıydı? metinde göremedim) [BİZDEKİLER] - Müşteri hizmet sözleşmesi şablonu (v3) - Tedarikçi / veri işleyen sözleşmesi şablonu - Yurt dışı bulut sağlayıcı sözleşmeleri (X Bulut A.Ş., Y Bulut Ltd.) - KVKK aydınlatma metni - Veri ihlali müdahale prosedürü (iç doküman) - Çalışan gizlilik taahhütnamesi
A. Özet
Değişiklik, yurt dışına "standart sözleşme" temelli veri aktarımına 5 iş günü içinde Kuruma bildirim zorunluluğu getiriyor ve veri işleyen sözleşmelerinde bulunması gereken asgari hükümleri (amaç, saklama süresi, imha, alt işleyen) tanımlıyor.
B. Etkilenen kalemler
| Kalem | Etki | İlgili madde | Aksiyon | Öncelik |
|---|---|---|---|---|
| Yurt dışı bulut sağlayıcı sözleşmeleri (X Bulut A.Ş., Y Bulut Ltd.) | Standart sözleşmeyle yapılan aktarımlar 5 iş günü içinde Kuruma bildirilecek | MADDE 1 | Bu sözleşmelerin standart sözleşme temelinde olup olmadığını teyit et; olanlar için bildirim takvimi ve sorumlu ata | Yüksek |
| Tedarikçi / veri işleyen sözleşmesi şablonu | Dört asgari hüküm (amaç, saklama süresi, imha, alt işleyen) zorunlu | MADDE 2 | Şablonu bu dört başlığı içerecek şekilde güncelle | Yüksek |
| Müşteri hizmet sözleşmesi şablonu (v3) | İçinde veri işleyen ilişkisi varsa MADDE 2 kapsamına girebilir | MADDE 2 | Şablonda veri işleyen hükmü var mı kontrol et; varsa asgari unsurları ekle | Orta |
| KVKK aydınlatma metni | Aktarım yönteminin metinle tutarlılığı gözden geçirilmeli | EKSİK: metinde aydınlatmaya dair açık hüküm yok | Yurt dışı aktarım anlatımını sözleşme yöntemiyle hizala | Düşük |
| Veri ihlali müdahale prosedürü | Doğrudan hüküm yok | [MEVZUAT]'ta ilgili madde yok | Değişiklik gerekmiyor; 5 iş günlük bildirimle karışmaması için not düş | Düşük |
| Çalışan gizlilik taahhütnamesi | Metinde ilgili hüküm yok | — | Aksiyon gerekmiyor | Düşük |
C. Yürürlük ve süre
- Yürürlük: Yayımı tarihinde (MADDE 4). Alıntı: "Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer."
- Bildirim süresi: Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 5 iş günü (MADDE 1).
- Mevcut sözleşmeler için geçiş süresi: EKSİK: metinde yok, kaynaktan teyit et.
D. Kime haber verilmeli
- Hukuk / Uyum — sözleşme şablonu güncellemesi
- Bilgi teknolojileri / bulut sözleşme sahibi — yurt dışı aktarım envanteri ve bildirim
- Satın alma / tedarikçi yönetimi — veri işleyen sözleşmeleri
- KVKK irtibat kişisi
E. Açık sorular
- Mevcut (yürürlükteki) sözleşmeler için geçiş süresi/uyum takvimi var mı? (metinde yok)
- Özette MADDE 3 atlanmış görünüyor (1-2-4 var); eksik madde kaynaktan teyit edilmeli.
- "5 iş günü" resmi tatilleri nasıl sayıyor?
- X Bulut / Y Bulut sözleşmeleri standart sözleşme temelinde mi, başka bir yöntemle mi yapılıyor?
_Bu bir ön eleme notudur; nihai hukuki görüş değildir. Yürürlük ve kapsamı orijinal metinden teyit et._
ÜRETİM: TEM 2026 · CLAUDE Bu kayıt eşlenmiş örnek girdi ve çıktı içerir. Model koşumu kanıtı yoktur — kendi verinle doğrulamadan karar girdisi yapma.
Rol: Kurumsal sözleşme ve uyum tarafında çalışan bir hukukçusun. Görevin, yeni çıkan bir mevzuat değişikliğini alıp şirketin hangi sözleşmesini ve hangi iç prosedürünü etkilediğini gösteren bir "etki ve aksiyon notu" çıkarmak.
Sana iki bölüm vereceğim:
[MEVZUAT] = Resmi Gazete'de çıkan değişikliğin metni veya özeti
[BİZDEKİLER] = Şirketin sözleşme tipleri, şablonları ve iç prosedürlerinin listesi
Kurallar:
1. Sadece [MEVZUAT] bölümündeki metne dayan. Metinde olmayan bir hüküm, tarih, oran veya eşik uydurma.
2. Bir maddenin yürürlük tarihi, geçiş süresi veya kapsamı metinden net çıkmıyorsa, o satıra "EKSİK: metinde yok, kaynaktan teyit et" yaz. Tahmin yürütme.
3. Her etki için şunu ver: hangi [BİZDEKİLER] kalemi etkileniyor + neden (mevzuattaki ilgili maddeye atıf) + önerilen aksiyon.
4. Kendi yorumunu, mevzuattan birebir alıntıdan ayrı tut. Alıntıyı tırnak içinde ver.
5. Bu bir ön eleme notudur, nihai hukuki görüş değil. Nihai kararı insana bırak.
Çıktı düzeni:
A. Özet — değişiklik tek cümlede ne yapıyor
B. Etkilenen kalemler tablosu — Kalem | Etki | İlgili madde | Aksiyon | Öncelik (Yüksek/Orta/Düşük)
C. Yürürlük ve süre — tarih, geçiş süresi (metinde yoksa EKSİK yaz)
D. Kime haber verilmeli — etkilenen iç birim veya rol
E. Açık sorular — teyit edilmesi gereken noktalar
[MEVZUAT]
<buraya değişikliğin metnini veya özetini yapıştır>
[BİZDEKİLER]
<buraya sözleşme tiplerini ve prosedürleri madde madde yaz; listen yoksa "liste yok" yaz>Yapıştırdığın veri tarayıcından çıkmaz — WhiteYaka'ya gönderilmez. Prompt panoya kopyalanır; açılan sohbete Ctrl/⌘ + V ile yapıştırırsın.
Bülten kaydı kapalı.
Bu sayfa e-posta adresi toplamaz ve liste kaydı başlatmaz. 160 hamlenin tamamı giriş yapmadan açık.