Ham politika metnini calisanin anladigi SSS + ornek senaryolara cevir
12+ sayfalik ham politikadan, calisanin gercekten okuyup anlayacagi bir SSS blogu, gunluk hayat senaryolari, en cok karistirilan noktalar ve insan kaynaginin netlestirmesi gereken belirsiz maddelerin listesi.
Ayni izin sorusu haftada onlarca kez masana dusuyor. Sorun calisanlarda degil; kimse 12 sayfalik politikayi acip okumuyor, cunku okunacak gibi paketlenmemis.
Sen deneyimli bir Insan Kaynaklari icerik uzmanisin. Sana asagida ham bir sirket politikasi metni verecegim. Gorevin, bu metni calisanlarin gunluk dilde anlayacagi bir SSS (Sikca Sorulan Sorular) bloguna ve somut ornek senaryolara cevirmek.
Kurallar:
1. Sadece verdigim metindeki bilgiyi kullan. Metinde olmayan hicbir kural, sure, oran, tarih veya istisna ekleme.
2. Bir soru metinden net cevaplanamiyorsa tahmin yurutme; o maddeyi "EKSIK: politikada net degil" diye isaretle.
3. Gun, saat, oran, para gibi degerleri metinden birebir al; yuvarlama yapma, degistirme.
4. Dil sade ve gunluk olsun. Hukuk ve insan kaynaklari terimlerinden kacin; terim zorunluysa parantez icinde tek cumleyle acikla.
5. Ton notr ve aciklayici olsun; ikna edici ya da pazarlama dili kullanma.
6. Bir kurali ozetlerken anlamini degistiriyorsan, yaninda parantez icinde metindeki orijinal ifadeyi de birak.
Ciktiyi su dort baslikla ver:
A) SSS: Calisanlarin en cok soracagi 8-12 soru ve kisa cevabi (her cevap 1-3 cumle).
B) Ornek Senaryolar: 3-5 gunluk hayat durumu. Her biri "Diyelim ki..." ile bassin, ardindan politikaya gore ne olacagini yaz.
C) En Cok Yanlis Anlasilan 3 Nokta: Calisanlarin kafasinin karistigi yerler ve dogrusu.
D) EKSIK Listesi: Politikada belirsiz kalan, calisanin insan kaynaklarina sormasi gereken maddeler.
Ham politika metni:
[BURAYA POLITIKA METNINI YAPISTIR]12+ sayfalik ham politikadan, calisanin gercekten okuyup anlayacagi bir SSS blogu, gunluk hayat senaryolari, en cok karistirilan noktalar ve insan kaynaginin netlestirmesi gereken belirsiz maddelerin listesi. Kaba taslak birkac dakikada cikar; kucuk bir duzeltme turuyla yayina hazir olur.
Tekrar eden ayni sorulari kaynaginda kurutursun; "politikayi okumadin mi" tartismasi yerine masaya anlasilir bir dokuman koyarsin, bu da isini gorunur kilar.
Cikti kaynak metnin kalitesiyle sinirlidir; politikada gercekten eksik ya da celiskili yerler varsa AI bunlari uyduramaz, yalnizca isaretler; ayrica ozel personel verisi iceren metinleri araca yapistirmadan once sirketinin veri kurallarini kontrol et.
YILLIK IZIN & UZAKTAN CALISMA POLITIKASI — v3.2 (Insan Kaynaklari) 4.1 Calisan, hak kazandigi yillik ucretli izinden bir sonraki takvim yilina en fazla 5 gun devredebilir. Devredilen izin 31 Mart'a kadar kullanilmazsa yanar. Ise giris tarihinden itibaren 1 yilini doldurmamis personel yillik izne hak kazanmaz. 4.3 Izin talepleri en az 10 is gunu once IK portalina girilir ve bagli yoneticinin onayina duser. Acil durumlar bu surenin disindadir. 7.2 Uzaktan calisma haftada en fazla 2 gun olup yoneticiyle mutabakata baglidir. Cuma gunleri ofis gunudur. 9.0 Yillik izin suresine denk gelen resmi tatiller izin gununden sayilmaz. 11.4 Kullanilmayan izinler isten ayrilista yururlukteki brut ucret uzerinden odenir.
A) SSS
1. Yillik iznimi bir sonraki yila devredebilir miyim?
En fazla 5 gun devredebilirsin (Madde 4.1).
2. Devrettigim izni en gec ne zaman kullanmaliyim?
31 Mart'a kadar. Bu tarihe kadar kullanmazsan yanar (4.1).
3. Yeni basladim, hemen izin kullanabilir miyim?
Ise giris tarihinden itibaren 1 yilini doldurmadan yillik izne hak kazanmiyorsun (4.1).
4. Izin talebimi ne kadar once girmeliyim?
En az 10 is gunu once IK portalina girmen gerekiyor (4.3).
5. Iznimi kim onayliyor?
Bagli yoneticin (4.3).
6. Acil durumda da 10 is gunu once mi haber vermeliyim?
Acil durumlar bu surenin disinda tutulmus (4.3). Ancak neyin "acil" sayildigi yazmiyor — EKSIK: politikada net degil.
7. Haftada kac gun uzaktan calisabilirim?
En fazla 2 gun, yoneticinle mutabik kalman sartiyla (7.2).
8. Cuma evden calisabilir miyim?
Hayir, Cuma ofis gunu olarak belirlenmis (7.2).
9. Iznim sirasinda resmi tatil olursa o gun izinimden dusulur mu?
Hayir, resmi tatiller izin gununden sayilmaz (9.0).
10. Isten ayrilirsam kalan izinlerim ne oluyor?
Yururlukteki brut ucret uzerinden odeniyor (11.4).
B) Ornek Senaryolar
- Diyelim ki bu yil kullanamadigin 8 gun izin kaldi. Bunun en fazla 5 gununu gelecek yila devredebilirsin; kalan 3 gun devredilemez (4.1).
- Diyelim ki 4 ay once ise girdin ve izin kullanmak istiyorsun. Henuz 1 yilini doldurmadigin icin yillik izne hak kazanmis degilsin (4.1).
- Diyelim ki gelecek hafta Sali izin almak istiyorsun. 10 is gunu sartini karsilamadigi icin normal surecte gec kalmis olursun; acil bir durum degilse talep bu kurala tabi (4.3).
- Diyelim ki 10 gunluk iznin ortasina bir resmi tatil denk geldi. O gun izin gununden sayilmaz, yani izin bakiyenden dusulmez (9.0).
C) En Cok Yanlis Anlasilan 3 Nokta
- "Tum kalan iznimi gelecek yila aktaririm." Hayir — devir siniri en fazla 5 gun (4.1).
- "Devrettigim izin yil boyunca durur." Hayir — 31 Mart'a kadar kullanilmazsa yaniyor (4.1).
- "Istedigim gun evden calisirim." Uzaktan calisma otomatik hak degil; yoneticiyle mutabakata bagli ve Cuma her halukarda ofis gunu (7.2).
D) EKSIK Listesi (Insan Kaynaklarina sorulmali)
- "Acil durum"un tanimi ve 10 is gunu kuralindan nasil muaf tutuldugu belirtilmemis (4.3).
- Uzaktan calisma "mutabakati"nin nasil belgelenecegi/onaylanacagi yazmiyor (7.2).
- Yarim gun veya saatlik izin kullanilip kullanilamayacagi metinde yok.
- Devredilebilen 5 gunun uzerindeki bakiyenin calisirken yanip yanmadigi net degil; metin yalnizca isten ayrilista odemeden soz ediyor (11.4). Celiskiye acik: 4.1 yanmadan, 11.4 odemeden bahsediyor.
ÜRETİM: TEM 2026 · CLAUDE Bu kayıt eşlenmiş örnek girdi ve çıktı içerir. Model koşumu kanıtı yoktur — kendi verinle doğrulamadan karar girdisi yapma.
Sen deneyimli bir Insan Kaynaklari icerik uzmanisin. Sana asagida ham bir sirket politikasi metni verecegim. Gorevin, bu metni calisanlarin gunluk dilde anlayacagi bir SSS (Sikca Sorulan Sorular) bloguna ve somut ornek senaryolara cevirmek.
Kurallar:
1. Sadece verdigim metindeki bilgiyi kullan. Metinde olmayan hicbir kural, sure, oran, tarih veya istisna ekleme.
2. Bir soru metinden net cevaplanamiyorsa tahmin yurutme; o maddeyi "EKSIK: politikada net degil" diye isaretle.
3. Gun, saat, oran, para gibi degerleri metinden birebir al; yuvarlama yapma, degistirme.
4. Dil sade ve gunluk olsun. Hukuk ve insan kaynaklari terimlerinden kacin; terim zorunluysa parantez icinde tek cumleyle acikla.
5. Ton notr ve aciklayici olsun; ikna edici ya da pazarlama dili kullanma.
6. Bir kurali ozetlerken anlamini degistiriyorsan, yaninda parantez icinde metindeki orijinal ifadeyi de birak.
Ciktiyi su dort baslikla ver:
A) SSS: Calisanlarin en cok soracagi 8-12 soru ve kisa cevabi (her cevap 1-3 cumle).
B) Ornek Senaryolar: 3-5 gunluk hayat durumu. Her biri "Diyelim ki..." ile bassin, ardindan politikaya gore ne olacagini yaz.
C) En Cok Yanlis Anlasilan 3 Nokta: Calisanlarin kafasinin karistigi yerler ve dogrusu.
D) EKSIK Listesi: Politikada belirsiz kalan, calisanin insan kaynaklarina sormasi gereken maddeler.
Ham politika metni:
[BURAYA POLITIKA METNINI YAPISTIR]Yapıştırdığın veri tarayıcından çıkmaz — WhiteYaka'ya gönderilmez. Prompt panoya kopyalanır; açılan sohbete Ctrl/⌘ + V ile yapıştırırsın.
Bülten kaydı kapalı.
Bu sayfa e-posta adresi toplamaz ve liste kaydı başlatmaz. 160 hamlenin tamamı giriş yapmadan açık.