Continental'de işten ayrılmadan kariyer molası

Nasıl işliyor?

Talep önce yönetici ve İK ile görüşülüyor. Ardından bir birikim dönemi başlıyor: çalışan normal mesaisine devam ediyor, maaşının bir kısmı sonraya ayrılıyor.

Mola döneminde biriken tutar ödeniyor. Mola bitince çalışan eski pozisyonuna dönebiliyor.

Molada ne devam ediyor?

Şirketin anlatımına göre mola boyunca iş ilişkisi ve sosyal güvenlik primleri sürüyor. Molanın süresi taraflar arasındaki anlaşmayla belirleniyor.

Continental, bu imkânın her ülkede geçerli olmayabileceğini not ediyor. Türkiye'deki uygulamaya dair ayrı bir bilgi sayfada yer almıyor.

Yeni bir duyuru mu?

Hayır. Bu, şirketin kariyer sayfasında anlattığı yürürlükteki bir çalışan imkânı; sayfa 30 Ekim 2026'da kontrol edildi.

WhiteYaka yorumu

Bu modelde mola bir ödül değil, çalışanın kendi planladığı bir tasarruf. İşten ayrılmadan ara verme seçeneği, uzun süreli çalışanı elde tutmanın bir yolu olarak okunabilir.

Kaynak: Continental kariyer sayfası, "Sabbatical". Kapak fotoğrafı: ChristianSchd, CC BY-SA 3.0 (Wikimedia Commons).

Kaynaklar

• Continental — Sabbatical (career benefits)

Olay / duyuru

Tarihli bir duyuru değil

Bu yazının tarihi

30 Ekim 2026

Son kontrol

2026-10-30